ist promovierter Physiker und war zunächst in verschiedensten Linien- und Projektleitungsfunktionen in stark technologisch geprägten Bereichen (Grossmaschinen und Grossanlagen der Energieerzeugung) tätig, dann im Informatikbereich (kommerzielle Grossysteme der Finanz- und Transportindustrie). In diesen Funktionen und insbesondere seit der Gründung seiner Schweizer Beratungsfirma KORN AG im Jahr 2002 konzentrierte er sich als Projektconsultant, Mentor / Coach, Autor und Hochschuldozent zunehmend auf die sozialen Aspekte von Veränderungs-, Kooperations- und Kommunikations-Prozessen in Unternehmen und komplexen Projekten und auf das Wissensprozess-Management und umfassende Projekte der innerbetrieblichen und öffentlichen Aus- und Weiterbildung. In diesem Zusammenhang beschäftigt er sich seit über 30 Jahren auch mit Methoden und Techniken des e-learnings und mit "communities of learning". Zudem vertritt er bei komplexen Organisationen und Projekten den Ansatz des "Lean Developments". Seit 2001 verbreitet es sich immer mehr unter dem Titel "Agile Development" insbesondere auch in Grossfirmen wie amazon, Microsoft, der Allianz Versicherung und bei IBM. Seit Nov. 2009 ist er auch tätig als wissenschaftlicher Leiter des 6-semestrigen MA (Master of Arts) - Studiums "Lösungsagiles Coachen und Beraten alls Veränderungskunst sozialer Systeme" der PH Tirol. Er ist Begründer der "Solution Stage ®", einer Verbindung von Soziodrama und Forum-Theater mit lösungsorientiertem Coaching und des "Playground for Team Solutions", einer modularen Methodologie für innovative und lösungsorientierte Teamarbeit und Mitherausgeber des Buches: "SOLUTION-FOCUSED MANAGEMENT", Rainer Hampp Verlag, München, 2006