Sie arbeiten in einem kleinen oder mittelständigen Unternehmen? Sie sind in der Elternzeit und möchten danach in Ihren Beruf zurückkehren? Vielleicht befinden Sie sich in einer Krankheitsphase? In einigen Bundesländer vergibt der Europäische Sozialfonds einen Bildungsscheck, die Mitarbeitern kleiner und mittelständischer Betriebe berufliche Weiterbildungen ermöglichen. Unabhängig davon, ob der Mitarbeiter aktuell beschäftigt, ein Berufsrückkehrer nach der Elternzeit oder in einer Krankheitsphase ist, werden die Kosten dabei anteilig übernommen.

Anhand fünf einfacher Schritte erklären wir Ihnen, wie Sie zu einer Förderung mit Bildungsscheck kommen:

28. Januar 2022